Verantwortung für alle entgeltrelevanten Prozesse und Themen in der Lohnabrechnung sowie das Melde- und Bescheinigungswesen für mehrere Konzerngesellschaften
Führung und Entwicklung von 3 Mitarbeiter*innen
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen im Rahmen der Abrechnung
Ansprechpartner*in für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen für Mitarbeiter*innen, Führungskräfte sowie Sozialversicherungsträger, Berufsgenossenschaften, Finanzämter und Wirtschaftsprüfer
Steuerung und Optimierung von entgeltrelevanten Abläufen und des Abrechnungssystems
eigenverantwortliche, fachliche und systemtechnische Abrechnung aktiver Mitarbeiter*innen und Betriebsrentner*innen sowie Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens für einen abgegrenzten Mitarbeiterkreis
Erstellung von monatlichen Berichten und Statistiken gem. Konzernvorgaben
Ermittlung von personalrelevanten Rückstellungen und Abgrenzungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
enge Abstimmung mit den Abteilungen Buchhaltung und Kostenrechnung
Our requirements
kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre
mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Führungserfahrung
fundierte Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer und Sozialversicherung sowie in der Anwendung von Tarifverträgen, Kenntnisse im Bereich Betriebsrenten von Vorteil
gute Kenntnisse in MS Office
Erfahrung im Umgang mit einem Abrechnungstool, Kenntnisse in LOGA von Vorteil (es erfolgt in jedem Fall eine umfangreiche Einweisung und Einarbeitung)
Interesse für aktuelle personalrelevante Themenfelder
unternehmerisches Denken und Handeln
freundlicher und bestimmter Kommunikationsstil und Beratungskompetenz
engagiert und zuverlässig
strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Freude an der Arbeit im Team
Our offers
ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf unsere PORR-Prinzipien Verlässlichkeit, Schulterschluss, Anerkennung, Leidenschaft und Pioniergeist setzt
eine attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag sowie vielfältige Entwicklungschancen innerhalb eines internationalen Konzerns
umfangreiche fachliche und persönlichkeitsbildende Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer PORR Academy
Onboarding durch unser Buddy-System und ein Welcome Day zur Orientierung sowie eine strukturierte und fachliche Einarbeitung
Vertrauensarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage
kostenlose Getränke wie Wasser und Kaffeespezialitäten
jährliche Mitarbeitergespräche sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals
Firmenveranstaltungen und Teamevents wie unsere Skimeisterschaft, Firmenläufe uvm.
umfangreicher Versicherungsschutz durch Care+ und durch eine Auslands- und Unfallversicherung
zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern u.a. im corporatebenefits-Programm
Additional information
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung